Nueva hoja de ruta y liderazgo innovador

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Nueva hoja de ruta y liderazgo innovador

  • Alberto Díaz García

  • Business Review (Núm. 311)
  • Recursos humanos
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Sumando ideas: Luces y sombras del teletrabajo

Sumando ideas: Luces y sombras del teletrabajo

  • Alfons Sauquet

  • Llewellyn D. W. Thomas

  • David Barroeta Santamaría

  • +7

  • Business Review (Núm. 310)
  • Recursos humanos
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En colaboración con

El liderazgo de Welch en GE

En colaboración con

El liderazgo de Welch en GE

  • José Ramón Pin Arboledas

  • Business Review (Núm. 309)
  • Recursos humanos
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Facilitando la transición y la transformación de la nueva economía

El sector opina

Facilitando la transición y la transformación de la nueva economía

  • Carles Polo

  • Management & Innovation (Núm. 32)
  • Recursos humanos
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Repensar y refinar la cultura laboral de cara al futuro

El sector opina

Repensar y refinar la cultura laboral de cara al futuro

  • Enrique Escobar

  • Management & Innovation (Núm. 32)
  • Recursos humanos
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En colaboración con

El 'smart working': Palanca de transformación en la gestión de RR.HH.

En colaboración con

El 'smart working': Palanca de transformación en la gestión de RR.HH.

  • Enrique Escobar

  • Management & Innovation (Núm. 32)
  • Recursos humanos
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La era de las personas

El sector opina

La era de las personas

  • Jorge Maza

  • Management & Innovation (Núm. 32)
  • Recursos humanos
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Presente y futuro del mercado laboral

El sector opina

Presente y futuro del mercado laboral

  • Héctor Infer

  • Management & Innovation (Núm. 32)
  • Recursos humanos
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Competencias para un teletrabajo de éxito

El sector opina

Competencias para un teletrabajo de éxito

  • Silvia Guarnieri

  • Management & Innovation (Núm. 32)
  • Recursos humanos
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Navegar en el mercado laboral del futuro

El sector opina

Navegar en el mercado laboral del futuro

  • Marcos Sanz

  • Management & Innovation (Núm. 32)
  • Recursos humanos
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En colaboración con

Cómo interviene el pensamiento cuántico en el rendimiento de una empresa

En colaboración con

Cómo interviene el pensamiento cuántico en el rendimiento de una empresa

  • Veturián Arana

  • Business Review (Núm. 306)
  • Recursos humanos
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Cuatro principios para garantizar que el trabajo híbrido sea trabajo productivo...

Cuatro principios para garantizar que el trabajo híbrido sea trabajo productivo...

  • Lynda Gratton

  • Business Review (Núm. 307)
  • Recursos humanos
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'CHIEF JOY OFFICER': Clave para la gestión del talento

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'CHIEF JOY OFFICER': Clave para la gestión del talento

  • Enrique Escobar

  • Business Review (Núm. 307)
  • Recursos humanos
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El empleado tiene memoria

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El empleado tiene memoria

  • Ana Morcuende

  • Business Review (Núm. 307)
  • Recursos humanos
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La recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con pr...

La recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con pr...

  • Susana Marcos

  • Business Review (Núm. 307)
  • Recursos humanos
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Gestionar el cambio: liderar en entornos turbulentos

  • Management & Innovation
  • Recursos humanos
  • José Manuel Casado González

  • Carlos Morales

  • Silke Bucher

  • Konstantina Tzini

  • Jaime Velázquez Tasis

  • +5

  • Management & Innovation
  • Recursos humanos

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  • Caminos más cortos –¿y mejores a largo plazo?– para trabajar

    • José Luis Guillén

    • Management & Innovation (Núm. 31)
    • Recursos humanos
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  • Sumando ideas: Bienestar y felicidad en el entorno laboral

    • Laura Guillén

    • Mireia Las Heras

    • Ignacio Gaitán Villegas

    • +5

    • Business Review (Núm. 307)
    • Recursos humanos
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  • Cómo liderar con la filosofía 'agile'

    • Guido Stein

    • Alberto Barrachina

    • Business Review (Núm. 304)
    • Recursos humanos
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